Loading ...
(Russian) Елена Томилко, «HR-трест»: «Отделять процесс выгодно, только когда он отлажен»
По мере развития технологий крупные компании все чаще выводят за свой периметр непрофильные функции. Это позволяет успешно конкурировать в основном технологическом направлении и, при соблюдении определенных правил, экономить деньги.
Как правило, наружу выводятся неспецифичные виды деятельности. В России сложилась практика аутсорсинга IT, SMM-продвижения, маркетинга, пиара, бухгалтерии, логистики, HR.
«Химический журнал» побеседовал с соавтором технологии HR-аутсорсинга и сооснователем компании «HR-трест» Еленой Томилко об одной из наиболее заметных тенденций в организации бизнесс-процессов на современном предприятии.
